Gendergelijkheid verwijst naar de gelijke rechten, verantwoordelijkheden en kansen voor mensen van alle genders. Het begrip onderstreept het belang van gelijke behandeling en gelijke toegang tot middelen en mogelijkheden, ongeacht of iemand man, vrouw of een non-binaire identiteit heeft. Gendergelijkheid streeft ernaar om discriminatie en ongelijkheden op basis van geslacht te elimineren, zowel in de samenleving als op de werkplek. Dit kan onder andere betrekking hebben op onderwijs, gezondheidszorg, economische kansen en politieke participatie. Het bevorderen van gendergelijkheid is essentieel voor het bereiken van een rechtvaardige en inclusieve maatschappij, waarin iedereen in staat is om zijn of haar volledige potentieel te bereiken zonder belemmeringen op basis van geslacht.
De 30e verjaardag van de Beijing-verklaring en het Platform voor Actie bevestigt de rol ervan als pleitbezorger voor gendergelijkheid wereldwijd. Opkomende uitdagingen zoals klimaatverandering, conflicten en de digitale kloof verergeren…